• Memimpin pengembangan dan implementasi kebijakan dan prosedur terkait Industri Garment. • Mengidentifikasi masalah dan membuat solusi terkait implementasi kebijakan dan prosedur. • Membuat strategi untuk meningkatkan kesadaran karyawan terhadap kebijakan, prosedur, dan sistem pelaporan kepatuhan. • Mengidentifikasi potensi risiko kepatuhan dan mengembangkan strategi untuk memitigasinya. • Memberikan pelatihan atau menyebarkan informasi seputar aturan hukum terbaru kepada karyawan perusahaan agar tidak terjadi pelanggaran terhadap hukum.